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11年來,王健林給員工推薦了這11本書
發布時間:2015-03-12   來源/作者:來源:萬達集團   關注度:3889

    每年萬達年會,王健林都要推薦萬達員工讀一本書,這已經成了一個傳統,而這已經堅持了11年。每一本書都“直擊”企業發展每個階段的痛點和難點,都是解決真問題的錦囊。如果要你推薦一本書,你會推薦什么?這里面的書,你又讀過幾本?

    1、2004年?推薦:《情商》


    推薦語:我總講“銷售為首,現金為王”,忽略了思想教育。所以員工在思想認識方面出現一些問題。一部分人比待遇,講條件,互相攀比。尤其是年終評比中,這種情況暴露出來。只比人短處,不思己不足。這些現象出現,使我想起曾看過的一本書——哈佛大學著名心理學家丹尼爾·戈爾曼先生寫的《情商》。

    在世界上首次提出了EQ概念。他把情商分為自知、移情、自律、自強、社交能力五大能力。他認為,首要是自知,即個人評價與社會評價完全一致,其實就是中國古人所講的“人貴有自知之明”。戈爾曼先生認為不是智商而是情商才是人成功的核心因素。很多人在學校讀書期間成績一般,但步入社會后卻成為領袖人物,就是因為情商高。在這里,我向大家鄭重推薦這本書,尤其總助以上級別的人,更應讀這本書,了解人為什么能成功?

    我為什么推薦大家讀《情商》?尤其是高管要讀透《情商》,鍛煉自己的綜合能力。

    2、2005年?推薦:《論語》


    推薦語:今年我推薦大家讀《論語》。《論語》是兩千五百年前,孔夫子和三大弟子、七十二弟子日常對話的記錄。宋太宗向宋朝開國名相趙普問治國方略。趙普講了一句名言:“昔以半部輔太祖定天下,今以半部輔陛下致太平”。什么意思:過去我用半部《論語》輔助你的兄弟宋太祖打天下,今天我繼續以半部《論語》幫助陛下你治理天下。所以后來講“半部論語治天下”。

      《論語》是中國儒學核心的思想,是集中國傳統文化大成的東西,博大精深,我希望我們的員工尤其是部門經理、總助以上的員工一定要學。

    3、2006年?推薦:《情商決定命運》


    推薦語:我去新華書店看了一下,選了一本叫《情商決定命運》。其實三、四年前我就推薦讀過《情商》,大家反映,一是書買不到,二是看起來比較費勁難懂,這本書是中國人編譯的,語言比較簡單,比較容易懂。人力資源部可以根據這種書的內容,選一選有沒有更好的書。在現代生活當中,越來越證明智商在人的成功中占得份量越來越低,主要是情商決定成功。

      我把這本書總結為三個觀點:首先人要有自知之明。孔子講過“人苦于不自知”。古希臘著名的哲學家亞里士多德曾經說:“了解自己不僅是最困難的事情,而且是最殘酷的事情”。可見自知之明是多么之難。我推薦大家讀這本書,哪怕你在自知之明的問題上有一點點進步,就達到讀書的目的了。第二要學會與人相處。第三能控制自己的情緒。其實這三條都做到了也很厲害,我還做不到第三條。希望全體員工像往年一樣,每個人都寫一篇讀書筆記,然后再組織一次演講,把大家演講的東西集成冊。

    4、2007年?推薦:《執行一定有方法》


    推薦語:推薦讀《執行一定有方法》這本書。我選了幾本書,粗略翻了翻,覺得這本書比較好,會后人力資源部會買書發給大家。為什么推薦這本書?萬達集團的戰略目標其實已經確定,不用研究什么新的戰略,也不用研究什么新的方法,第三代城市綜合體有了,資金集團想盡辦法也找到了,人才也把他請來,現在就是要落實執行力。

    5、2008年?推薦:《愿景》


    推薦語:按照慣例,今年推薦大家讀一本書。讀美國人加里·胡佛寫的。本來想推薦《感恩心》,最終還是選擇了這本書,因為這本書結合萬達發展目標更好一些。

    愿景是什么?就是公司奮斗的目標。我講幾句話,第一句:偉大的企業是有DNA的,偉大的企業是有基因的。第二句:偉大的企業產生于誕生之時,不是產生在長大之后。不是企業到了一百億美元、一千億美元才是偉大的企業,偉大的企業一定是在成立之初就有遠大的目標,就有追求,才可能成為偉大的企業。經過萬達全體員工的努力,也許三五年之內,我們已經是偉大的企業了,而且是世界級的企業,所以我推薦大家讀這本書。

    6、2009年?推薦:《冬天的作為》


    推薦語:2009年上半年將是中國建國60年以來經濟最困難的半年,銷售下滑、失業增加、動亂增加,各種數據每次報出來都會很沉重。但是我相信到了第三季度會逐漸轉暖,市場會向好的方向轉化。

      7、2010年?推薦:《追求卓越》


    推薦語:實現三年目標,就意味著萬達集團已經成為世界級企業。到那時,萬達商業地產排名全球前四,酒店規模在全世界企業中少有,電影院線也排在全球第八,百貨是中國一流,企業總體成為世界級企業。所以,萬達現在的口號是到2012年成為世界級企業;2012年以后,萬達的目標就變成奮斗成為世界一流的企業。希望萬達全體同仁都要為實現這個目標共同努力,到2012年,讓萬達當之無愧地成為世界級企業。基于這樣偉大的目標,今年向大家推薦《追求卓越》一書,鼓勵大家不僅以追求優秀為目標,更要以追求卓越為目標。

    8、2011年?推薦:《責任勝于能力》


    推薦語:今年推薦讀的書是《責任勝于能力》,萬達正在向世界級企業邁進,每個人都要好好想一想自身的責任,讀一讀這本書會有啟迪。

    9、2012年?推薦《把工作做到極致》


    推薦語:萬達有一句格言:讓一切工作成為精品。萬達對員工的要求確實高,但既然在萬達工作就必須適應,就必須高標準開展工作。每年萬達都要推薦讀一本書。今年推薦讀《把工作做到極致》。

    10、2013年?推薦:《史上最簡單的問題解決手冊》


    推薦語:按照年會慣例,今年我推薦大家讀一本書,《史上最簡單的問題解決手冊》,介紹了解決問題的一些簡單方法,是一本很實用的工具書。

    11、2014年?推薦:《禮記》


    推薦語:現在中國有一些人有崇洋媚外思想,照搬照抄國外的東西。我強調萬達搞文化產業,必須突出中國文化元素。我們有這個志氣,也正朝這方面努力。今年推薦讀《禮記》。

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